ERFOLGE / REFERENZEN / PROJEKTE

Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit meinen Kunden ist für mich sehr wichtig. Daher verzichte ich bewusst auf die Namensangabe von Unternehmen oder auf die Veröffentlichung von Firmenlogos und Stellenanzeigen von Firmen, die mit mir seit 1999 erfolgreich zusammenarbeiten.

Die aufgeführten Rekrutierungsprojekte beinhalten den gewerblichen und kaufmännischen Bereich sowie Fach- und Führungskräfte. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit konnte ich die Personaleinstellung für folgende Positionen (Auszug) begleiten:

Anwendungsentwickler, PHP-Programmierer, Netzwerktechniker, Systemadministrator, Vertriebsrepräsentant, Vertriebsmitarbeiter, Auftrags-/Einkaufs-/Exportsachbearbeiter, Personalleiter, Personalsachbearbeiter, Steuerfachangestellte, Buchhalter, Sekretär, Projektassistent, Bankkaufmann, Bankvorstand, Bürokaufmann, Geschäftsstellenleiter, Debitoren-/Kreditorenbuchhalter, Art-Direktor, Werbetexter, Grafiker, Technischer Zeichner, Ingenieur, Prozessingenieur, Verkaufssachbearbeiter, Vermietassistent, Mitarbeiter Telemarketing, Bauleiter, Fertigungsleiter, Informatiker Systemtechniker, Bautechniker, Architekt, Vorstandsassistentin, Key-Account-Manager, Neu-/Gebrauchtwagenverkäufer, Werkstattleiter, Leiter Kundenservice

Zur besseren Lesbarkeit wurde jeweils die männliche Beschreibung gewählt. Selbstverständlich sind die Ausschreibungen geschlechtsneutral.

Die Zukunft von Unternehmen und Mitarbeitern durfte ich seit 2001 in folgenden Out-/Newplacementprojekten begleiten …

– Papierherstellung, Ettringen
– Kassensysteme, Bernau
– Möbelhaus, Rosenheim
– Banknotendruck, Geld- und Wertkartensysteme, München
– Logistikdienstleister, Otterfing
– Halbleiterfertigung, Wasserburg
– Elektronikfertigung, Regensburg
– Luft-/Raumfahrt, Augsburg
– Holzproduktion, Lehen, Raubling
– Maschinenbau Halbleiter, Rosenheim, Amerang
– Maschinenbau Forstbearbeitung, Altötting

DAS SAGEN KUNDEN ÜBER MICH UND MEINE ARBEIT

Es sollte für Sie nicht wichtig sein, was ich selbst über meine Arbeit und meine Erfolge sage. Viel wichtiger ist es, wie meine langjährigen Mandanten die Zusammenarbeit beschreiben. Bei jedem neuen Beratungsauftrag geht es darum, ein bestmögliches Ergebnis zu erzielen. Auf den Lorbeeren der Vergangenheit kann ich will ich mich nicht ausruhen. Heute geht es immer um  Ihr Projekt und um Ihren Erfolg.

Weitere Bewertungen können Sie in meinen Bewertungen auf der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu.de und in den Bewertungen bei Facebook nachlesen.

Einige Kundenstimmen:

„Wir arbeiten seit 2000 mit Herrn Müller zusammen. Er hat uns in dieser langen Zeit wertvolle Impulse für die eigene Personalarbeit gegeben und mich bei vielen Auswahlgesprächen als kompetenter Partner begleitet.“
Geschäftsführender Gesellschafter, Maschinen- und Sondermaschinenbau, Rosenheim

„Seit mehr als 10 Jahren unterstützt uns Herr Müller erfolgreich beim Finden neuer Mitarbeiter. Er beschreitet mit uns neue und innovative Wege der Personalrekrutierung. Seine begeisternde Art und sein Gespür für Situationen und Menschen sind für mich wichtige Erfolgsgaranten.“
Alois Zacher, ehem. Geschäftsführer der komro GmbH, Rosenheim

„Als Trainer und Coach unterstützt uns Herr Müller seit einigen Jahren sehr erfolgreich in diversen Out-/Newplacementprojekten. Er versteht es durch seinen hohen persönlichen Einsatz, die ihm anvertrauten Mitarbeiter/innen zu motivieren und anzuleiten, sein umfangreiches Fachwissen strategisch zur Anwendung zu bringen. Die erzielten Vermittlungserfolge sprechen für ihn.“
Juliane Schall, Inhaberin jobsuccess, München

„Als verantwortlicher Headcoach ist Herr Müller seit 2012 für Seminare verantwortlich, in denen Jugendliche und junge Erwachsene zwischen 17 und 32 Jahren in bzw. wieder in ein Arbeitsverhältnis/Ausbildungsverhältnis überführt werden. Durch seine natürliche Autorität,  seine Führungsqualifikationen und seine langjähriger Erfahrung als Jobcoach und Recruiter gelingt es ihm, das Vertrauen der Jugendlichen zu gewinnen und in die Eigenverantwortung zu nehmen und überdurchschnittlich hohe Erfolge zu generieren“. Im April 2018 wurde der 1.000 Seminarteilnehmer zugewiesen.
Herbert Bauer, Projektleiter, Jobcenter Fürstenfeldbruck

„Ich war der Überzeugung, mit einer guten Bewerbungsstrategie unterwegs zu sein – allerdings blieb der Erfolg aus. Erst als wir zusammen erarbeitet hatten, was ich beruflich will und kann haben wir meine Bewerbungsunterlagen umgearbeitet und sofort kamen erste Einladungen zu Vorstellungsgesprächen. Jetzt sitze ich seit einigen Wochen bei meinem neuen Arbeitgeber und bin sehr zufrieden.“
Zufriedener Bewerber, ohne Namensangabe.