Seit fast 20 Jahren unterstütze ich Unternehmer und Personalentscheider beim FINDEN neuer Mitarbeiter. Bringe Sie als potentiellen Arbeitgeber in die Köpfe der Bewerber und Azubis, etabliere Ihr Unternehmen als Marke am Bewerber-/Arbeits- und Ausbildungsmarkt, entwickle neue Rekrutierungs- und Marketingstrategien, schaffe transparente und effiziente Prozesse und gebe Ihrer Personalarbeit neue Impulse. Vor allem aber zufriedene Mitarbeitern.
Beim MitarbeiterFINDEN geht es das FINDEN der für Sie persönlich und fachlich passenden Mitarbeiter. Als Komplettauftrag oder im Rahmen der Personalvermittlung. Anzeigengestützt oder im DirectSearch – mit Probezeitgarantie.
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Im Ausbildungs- und Personalmarketing beschäftigen wir uns mit der Frage, wie wir Ihr Unternehmen als potentiellen Arbeitgeber in die Köpfe und auf die mentale Shortlist der Bewerber und Azubis bringen. Weiterlesen . . .
Der Trennungsprozess von Mitarbeitern und deren Wiedereingliederung (Out-Newplacement) in den Arbeitsmarkt stelle einen sehr sensiblen Bereich der Personalarbeit dar. Auch hier kann ich Ihnen mit meiner langjährigen Erfahrung und externen Sichtweise zur Seite stehen.
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„Tue Gutes und sprich darüber“. Hier gebe ich Ihnen einen Auszug aus meiner fast 20-jährigen Projekterfahrung.
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