UNTERSTÜTZUNG IN SCHWIERIGEN ZEITEN!

Unternehmen müssen manchmal Mitarbeiter entlassen, um selbst überleben zu können. Standorte werden geschlossen oder ins Ausland verlagert. Das bedeutet für die betroffenen Arbeitnehmer den Supergau.

Aber auch für Unternehmen ist diese Phase sehr schwierig und birgt zahlreiche Risiken.

Die Dienstleistung des Out-/Newplacementes beinhaltet Maßnahmen, die die betroffenen Mitarbeiter unterstützt, möglichst schnell wieder in eine neue Anstellung zu kommen. Meist ist das schon während der Kündigungsphase möglich. Eine drohende Arbeitslosigkeit muss erst gar nicht eintreten.

Wenn betroffenen Unternehmen diese Outplacementmaßnahmen einsetzen, werden langwierige und kostenintensive Kündigungsklagen minimiert und zudem soziale Verantwortung für die Mitarbeiter – trotz Kündigung – übernommen.

Seit fast 20 Jahren konnte ich als Outplacementberater die berufliche Zukunft von gekündigten Mitarbeitern erfolgreich gestalten.

Es können Einzelpersonen als auch größere Personengruppen individuell gecoacht werden. Mögliche Out-/Newplacementmaßnahmen sind bei Unternehmern / Personalentscheidern / Arbeitnehmervertretungen oft nicht umfänglich bekannt. Auch gibt es unterschiedlichste finanzielle Hilfen von Seiten der Agentur für Arbeit.

Ausgestattet mit sehr guten Kontakten zur Agentur für Arbeit und eingebunden in ein funktionierendes Netzwerk von Outplacementberatern ist es möglich, auch einen Personenkreis von mehreren hundert Mitarbeitern erfolgreich zu begleiten.

Lassen Sie uns darüber sprechen. Informativ und für Sie unverbindlich.